截至3月31日，已有30家上市券商披露2024年年度报告。从已披露的业绩数据来看，券商行业整体回暖，但公司间仍然存在业绩分化。
从归母净利润看，备受行业关注的“百亿俱乐部”成员在2024年显著增多，30家已公布年报的券商中，已有5家跻身此列，分别为中信证券（600030.SH）、华泰证券（601688.SH）、国泰君安（601211.SH）、招商证券（600999.SH）及中国银河（601881.SH）。而2023年同期，净利润突破百亿的券商仅有中信证券和华泰证券。
而广发证券（000776.SZ）、东方财富（300059.SZ）紧随其后，2024年分别斩获96.37亿元及96.10亿元净利润。值得关注的是，2024年中信证券净利润突破200亿元大关，在行业内断层领先。
尽管行业回暖，但仍有部分券商业绩较上一年下滑，中金公司（601995.SH）、光大证券（601788.SH）、中泰证券（600918.SH）、信达证券（601059.SH）和国联民生证券（601456.SH）、华鑫股份（600621.SH）6家券商净利同比下滑。
从股价涨幅来看，2024年东方财富以84.50%股价涨幅位列第一，其次是中信证券、天风证券（601162.SH）、第一创业证券（002797.SZ）和招商证券，股价在去年分别涨47.98%、44.98%、44.86%和43.94%。
中小券商迅猛，华林证券净利增长超1000%
从目前已公布业绩的券商来看，中小券商的营收及利润增长迅猛，有券商2024年归母净利润同比增长超过1000%。
华林证券（002945.SZ）是目前已披露年报的券商中增速最快的公司，2024年其营收及净利润增长均实现大幅增长，其2024年营业收入为14.35亿元，同比增长41.35%，归属于母公司股东的净利润为3.53亿元，同比增长1014.54%，是所有已披露年报券商中利润增速最高的，营收增速也位列第二，仅次于红塔证券（601236.SH）。
除营收同比大幅增长68.36%至20.22亿元，红塔证券2024年净利润也实现翻倍增长，同比增幅高达144.66%，达7.64亿元。
从净利润同比增长口径来看，2024年实现净利润增长超过10%的券商有22家，但营收、利润均下滑的券商也不少。
中泰证券是30家上市券商中，净利下滑最为明显的，2024年净利润为9.37亿元，同比下滑47.92%，营收端也同步下滑，但2024年其营收仍破百亿达108.91亿元，同比下滑14.67%。
除中泰证券外，净利润较上年两位数下滑的公司还有国联民生证券、光大证券，它们的净利润分别为3.97亿元和30.58亿元，同比分别下滑40.80%和28.39%。净利润超过50亿元的券商中，仅有中金公司未实现增长，2024年净利润为56.94亿元，同比下滑7.50%。
从整体业务数据分析，2024年自营业务收入成为券商业绩增长的核心支撑，尤其是整体规模并不大的中小券商，靠此项业务实现业绩大幅突破，而投行业务则仍旧成为拖累，整体下滑严重，部分重投行的券商受投行业务负面影响，下滑更为明显。
降薪、精减已成“行业主题”
受资本市场波动影响，监管部门对券商薪酬体系的规范化要求也日益严格，从券商目前已经公布的数据来看，降薪、精减人力已经成为“行业主题”。
数据显示，从2024年底来看，券商中人员超过2万人的仅有中信证券，员工人数高达26781人，排名二至五位的是华泰证券、中金公司、国泰君安和广发证券，员工人数分别为16605人、15081人、14762人、14492人，而员工人数超过1万名的券商有10家。
对比2023年的员工数据来看，雇佣员工最多的5家券商人数均有不同程度下滑，但总体来看，减员数量并不多。2023年，员工人数最多的五家券商仍为中信证券、华泰证券、中金公司、国泰君安和广发证券，2024年较2023年减少的员工人数分别为：41人、53人、246人、324人及542人。
据某华南头部券商从业人士表示，“公司近期也有不同程度的减员，投行和研究所比较多，但招人也一直没有停止，以财富管理团队为主，一直在吸纳优秀人才，招人通道是一直开启的，也会有员工内推奖励。”
从人均薪酬来看，各家券商呈现出不一致的变化，公司间有增有减。
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人均薪酬的计算口径为：按照应付职工薪酬=（期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金）/（期初员工总数+期末员工总数）/2。
从已公布数据的券商来看，人均薪酬前十位的券商均在50万以上，其中，中信证券最高，达77.98万，国泰君安也高达70.40万元，人均薪酬60万以上的券商有7家，而所有券商中，中原证券人均薪酬最低，为26.28万元。
事实上，券商薪酬近几年总体呈下滑趋势，上轮市场行情火热时，以“金饭碗”著称的券商人均薪酬仍较高。以头部中信证券为例，2021年，中信证券人均薪酬为94.7万元。而2024年中信证券人均薪酬较2021年高峰时期，已下滑17.66%。
但时代财经注意到，尽管业内人均薪酬变化不大，但高管的薪酬变化较大，不少券商高管降薪程度高达数百万。
从中信证券年报中可以窥见高管薪酬的下滑幅度远超员工人均收入，2023年中信证券高管薪酬合计为9463.06万元，而2024年高管合计收入仅为2875.73万元，大幅缩水超6500万。
中信证券董事长张佑君2023年税前应付报酬为504.72万元，2024年已降至230.33万元，薪酬缩水超过一半。该公司降幅最大的高管是财务负责人、执行委员张皓，2023年应付报酬为526.86万元，2024年降至146.25万元，降薪幅度超过70%，总额降低300万元。
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