随着人工智能（AI）技术的不断进步，尤其ChatGpt诞生后，社会对就业市场的担忧日益加剧。AI的智能程度，使得公众开始质疑AI未来是否将接管人类的工作角色，或者，会削弱人类在劳动市场中的地位。对此，我们特别邀请了同济大学经济与管理学院副院长及特聘教授、长江学者钟宁桦对话国际投资人拉斯·特维德，分享对这一趋势的见解及下个10年的技术投资先机。
AI浪潮下，劳动力市场正经历一场革命？
在《逃不开的大势》一书中，拉斯·特维德探讨了机器人和计算机将如何满足马斯洛需求层次中的低层次需求，同时人类劳动力将转向更高层次的产品和服务生产。
对此，钟宁桦教授担忧当机器人和人工智能的成本足够低时，最富裕国家的生产商会将生产基地重新转回国内。这一变化可能会对发展中国家的工作机会产生重大影响，曾经依赖中低层次生产的行业可能会因自动化而失去工作，同时他们可能还没有准备好提供更高层次的产品和服务。
而拉斯·特维德对技术持乐观态度，在谈及全球不平等的问题时，拉斯·特维德认为，尽管技术可能会加剧财富分配的不平等，但它也为经济增长提供了前所未有的机会。他提到，对新技术投入巨资的公司并没有面临失业危机，相反获得了甚至翻倍的增长。但他也意识到技术发展带来的结构性问题，他警告，在资源不平等状况下，脱离新技术的国家会有很多潜在的问题，必须进行现代化转型。
挑战之下，下一个10年有哪些商业与投资机会？
新技术会对某些国家、群体带来挑战，导致人口、技术、资本的重新配置，资源流动过程中，势必会出现新机会，如何才能更好地把握呢？
拉斯·特维德特别强调了人工智能的创造力和人类劳动力的转变。他比喻道，人类与猫和狗的关系已经从实用转变为情感，暗示未来人类劳动力可能会更多地基于情感和创造性。对此，企业应进行灵活调整，对相关资源进行合理配置。他鼓励社会对新技术持成长型思维，并投资于那些能够推动创新和技术发展的领域。
最后，拉斯·特维德建议各国应该设立由企业家组成的常设委员会，倾听企业家的声音，并为他们提供成功所需的环境。他认为，推动繁荣的唯一因素，是良好的环境，通过创造有利于创新和企业成长的氛围，确保社会能够充分利用新技术带来的机会。
本次访谈围绕AI如何影响全球劳动力市场，为了解人工智能如何重塑全球劳动力提供了一个窗口。随着AI技术的不断发展，我们期待更多的讨论和合作，以确保每一个人都能从这一转型中受益。
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*本次访谈嘉宾：
拉斯·特维德（Lars Tvede），知名投资人、企业家，曾著有畅销书《逃不开的经济周期》、《金融心理学》、《逃不开的大势》等作品，由中信出版社出版。
钟宁桦，1982年10月出生于上海。本科毕业于复旦大学经济学院，保送北京大学中国经济研究中心并获硕士学位，后从香港科技大学获得金融学博士学位。现为同济大学特聘教授、博导、经济与金融系主任、应用经济一级学科负责人、同济大学校务委员会委员。曾经兼任世界银行短期顾问、现兼任上海市政协协商议政咨询专家、上海市经济学会副秘书长、上海金融科技产业联盟副理事长以及亚洲开发银行国际项目首席专家。曾获中国经济学领域最高奖“孙冶方经济科学奖”，两次获得教育部高校科学研究优秀成果奖二等奖、“中国农村发展研究奖”（又称“杜润生”奖）、上海市哲社优秀成果一、二等奖等重要奖项。
2021年入选教育部“长江学者”特聘教授。2019年作为首席专家申报国家社科基金重大项目获批，并获得上海市青年五四奖章。2018年获得教育部霍英东教育基金会第十六届高等院校青年教师基金。2017年入选由中组部实施和选拔的第三批国家“万人计划”青年拔尖人才。2016年当选上海市教卫工作党委系统优秀共产党员、曙光人才和上海市年度“社科新人”。
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