（转自：策略优基基）
5月7号证监会印发了《推动公募基金高质量发展行动方案》，从优化主动权益类基金收费模式、完善行业考核机制、大力发展权益类基金等方面，引导和督促基金行业从“重规模”向“重回报”的方向转变，其中有两点让人印象深刻：
1、 建立与基金业绩挂钩的浮动管理费收取机制，将基金管理费与基金业绩挂钩。方案指出对于新设立的主动管理权益类基金，要大力推行基于业绩比较基准的浮动管理费收取模式。具体而言，当基金业绩符合同期业绩比较基准时，适用基准档费率；当业绩明显低于基准时，适用低档费率；当业绩显著超越基准时，适用升档费率。也就是说，如果基金业绩表现不好，基金管理人就必须少收管理费，这将彻底改变基金行业“旱涝保收”的盈利模式，激励管理人将提升产品投资业绩放在突出位置。
2、 建立以基金投资收益为核心的考核体系，注重投资者盈亏和长周期业绩。对于基金公司，方案要求基金投资收益指标权重不低于50%并全面实施长周期考核机制，其中三年以上中长期收益考核权重不低于80%。对于基金经理，方案规定基金产品业绩指标权重不低于80%，薪酬与长期投资业绩挂钩。对三年以上产品业绩低于业绩比较基准超过10个百分点的基金经理，要求其绩效薪酬应当明显下降；对三年以上产品业绩显著超过业绩比较基准的基金经理，可以合理适度提高其绩效薪酬。通过将基金经理的薪酬与产品的长期投资业绩强绑定，一方面可以引导基金经理更加关注为投资者创造长期稳健收益，另一方面也有利于构建投资者和基金经理之间“有福同享、有难同当”的亲切关系。
在当下保本理财产品收益日趋下降、房地产“夕阳西下”的背景下，参与权益市场投资已成为财富保值增值的必然之举。而公募基金作为普惠金融产品，投资门槛低、市场运行成熟、优质产品众多，是投资者参与权益投资的不二选择。
此次行动方案的出台，显著强调了“投资者回报优先”的原则，让市场看到了政策层在解决“基金赚钱，基金不赚钱”这一行业痛点上的决心和举措。对于投资者来说，公募基金费率改革，包括产品调降费率、建立浮动收费模式和长周期考核机制等举措无疑是一系列重大利好。但值得注意的是，费率改革也将导致行业竞争格局的变化。
因此，在进行投资时，首先要选择长期表现稳健的质优基金，不能为了便宜的产品费用而忽视产品自身的优劣。其次要尽量选择头部机构的产品，享受专业的投研资源、健全的风控体系和成熟的管理团队对产品的保驾护航。
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