6月19日，湖南省国资委2025年公务员拟录用名单公布，腾讯、易方达基金从业者赫然在列，引发金融圈热议。
“外面打拼钱赚够了，是时候回家乡享受安逸生活。”湖南国资委名单下的一条高赞留言，道出部分从业者心态。而“简历比不过，考也考不过”的调侃，则折射出行业对跨界人才的复杂情绪。
基金业“考公热”！易方达景顺摩根等从业人员现身其中
2025年，金融人才流动呈现新特征——从业者加入考公队伍。上海税务局2025年度第一批拟录用公务员名单中，摩根基金一位任职11年的老员工入选普陀区税务局职位。更早的2025年2月，北京证监局和深圳证监局公布的公务员面试名单中，泓德基金、易方达基金和景顺长城基金的从业人员现身其中。
中央金融委员会办公室2025年度拟录用公务员名单显示，宏利基金一位研究员成功考入综合业务处一级主任科员岗位。据基金业协会信息，该员工2022年9月才登记为宏利基金研究员10。
金融精英为何转身？行业剧变下的多元选择
金融人才流动背后是基金行业的深刻变化。“公募基金在金融领域虽不算大行业，但这几年人员扩容明显，”北京公募基金经理指出，“不少基金公司员工人数已超过1000人”。
尽管出现考公现象，从发展前景和经济回报看，基金业相比其他行业仍具竞争力。一位有20多年经验公募高管强调：“无论现在还是未来，基金业会持续吸引各领域人才加入”。
“公募从业者考去证监局或金融办，某种程度上仍处于金融大范畴，”北京公募基金经理指出，“基金从业经验对他们新岗位有帮助，这种流动对行业监管与市场沟通也有积极意义”。
基金业高光时刻，有人带着专业经验进入监管机构，有人回归家乡国企，有人探索“谷子经济”新领域。当职业选择不再单一，当金融精英将市场经验带入体制，一条双向流动的人才通道正在中国金融体系中悄然形成。
发表评论