正文

又一国资险企公开招聘总经理！？国宝人寿大动作频频

巴蜀采雪 V管理员 /09-14 /17 评论 /1 阅读

0914

文章最后更新时间2024年09月14日，若文章内容或图片失效，请留言反馈！

　　原标题：又一国资险企公开招聘总经理！？国宝人寿大动作频频：罕见对外公布月度经营分析会，上半年扭亏为盈净利0.12亿元…

　　来源：险企高参

　　用大熊猫作为公司Logo，以“国宝”为名，这家四川省管金融企业——国宝人寿最近事件多多。

　　先是股权生变，原第一、第二大股东发生对调。四川金控持股比例已达33.33%，成为第一大股东。再是公开招聘总公司中介业务部总经理，不仅如此，7月份总精算师还离任了…

　　此外，作为唯一一家总部设在四川省成都市的全国性人身保险公司，董事长、副总经理、董秘、合规负责人、审计负责人的“川籍”特征明显。

　　业绩表现上，2024年上半年，国宝人寿保险业务收入为29.51亿元，同比增加131.7%。净利润0.12亿元，同比增加112.4%。而今，已经6岁的国宝人寿将在不久之后迎接险企“七平八盈”重要节点，表现如何值得关注。

　　公开招聘中介业务部总经理，总精算师仍空缺

　　随着市场化的推进，险企公开招聘吸引人才“海选”的已不是少数。

　　就在9月13日，四川省管金融企业国宝人寿通过公众号发布公告，面向社会招聘国宝人寿总公司中介业务部（互联网及经代业务部）总经理。

　　公开招聘可被视为进一步改善市场化水平的举措。业内人士表示，当前，市场竞争的日益激烈、客户需求的多元化以及监管环境的持续收紧，中小型险企正面临瓶颈期。通过公开招聘可以吸引新鲜血液，让更有经验、更有能力、更有活力的人才加入公司，提高机构的运行效率和业务能力。

　　从该岗位的任职条件来看，要熟悉寿险公司互联网业务或经代业务，并具备管理经验2年（含）以上；具有互联网保险创新思维和数字化思维，有较强的数据分析、决策能力和数字化营销策划能力；具有较强的市场开拓能力。此外，还要求大学本科及以上学历；具备保险公司工作经验8年（含）以上，年龄在45岁以下；综合条件特别优秀的，年龄、工作经验等条件可适当放宽等条件。

　　聚焦到国宝人寿董事长及高管层面，有三个特点。一是人员数量较为简洁干练仅7人；二是过往履历多和“川籍”有较强联系；三是该司当前总精算师职务空缺。

　　董事长张希，曾在建行重庆分行任职，从科员做起，逐步走到建行巴西子公司执行总裁位置；总裁邱毅，加入国宝人寿前曾在中国平安重庆分公司任职，历任中英人寿担任副总经理，中意人寿北京分公司总经理；副总经理何韵，曾任四川农商联合银行自贡办事处党委书记、主任等职务；董事会秘书蔡晓山，曾是四川发展（控股）有限责任公司金融事业部副总经理、产业投资部副总经理；总裁助理高燕冰，曾在平安人寿重庆、陕西、四川分公司任职；合规负责人陈滨，曾是财政部驻四川省财政监察专员办事处广元组副主任科员等职；审计责任人曾忠，曾任四川省国有企业第六监事会室主任（正处级）等职务。

　　近三亿股无偿划转，四川金控成第一大股东

　　除人事有变之外，国宝人寿的股权结构亦有变化。

　　9月12日，四川金融监管局发布关于国宝人寿变更股东的批复显示，同意四川发展（控股）有限责任公司（以下简称：四川发展）将持有的国宝人寿29993.4万股股份划转给四川金融控股集团有限公司（以下简称：四川金控：）。划转后，四川发展持有国宝人寿30006.6万股股份，持股比例为15.155%；四川金控持有国宝人寿65993.4万股股份，持股比例为33.33%，成为第一大股东。

　　从股权结构来看，四川金控的股东为四川省财政厅及四川发展，而四川发展背后股东是四川省政府国有资产监督管理委员会。截至目前，国有法人股占国宝人寿总股本的58.712%。

　　回顾过去3年，国宝人寿的股权几乎每年都有些变化。

　　2022年7月29日，经国务院保险监督管理机构批准，原股东四川川商发展控股集团有限公司持有的国宝人寿12%股份（18000万股股份）转让予四川金控。转让后四川金控持股12%，四川川商发展控股不再持有国宝人寿股份。

　　2023年5月18日，经国务院保险监督管理机构批准，国宝人寿注册资本从150000万元人民币增加至198000万元人民币，四川发展认购新增注册资本30000万元人民币，四川金控认购新增注册资本18000万元人民币。

　　2023年9月12日，国宝人寿注册资本变更后，四川金控持股由12%上升至18.182%，升级为战略类股东，四川发展持股由20%上升至30.303%。与此同时，其他股东股份被稀释，其中成都市天鑫洋金业有限责任公司持股比例由5%下降至3.788%，不再属于财务II类股东。

　　上半年业绩扭亏为盈，保险业务收入29.51亿

　　一般来说，保险公司召开月度分析会不罕见，但是对外发布出来的机构还是凤毛麟角的。

　　今年以来，国宝人寿将部分月度经营分析会通过公众号发布出来。业内人士指出，此举可看作为推进市场化的一部分。不仅提升了透明度，增强客户对机构的信任感，还可以树立品牌形象，提升市场竞争力。而且有一定激励作用，让员工了解经营状况和未来规划，增强对公司的信心和归属感。这有助于公司长远发展。

　　上述策略的市场反馈，最终会体现在业绩上。截至今年上半年，国宝人寿业绩表现相较过去两年有明显起色。

　　偿付能力报告显示，2024年上半年，国宝人寿增收又增利。保险业务收入为29.51亿元，同比增加131.7%。净利润0.12亿元，同比增加112.4%。此外，报告期末国宝人寿总资产为157.81亿元，投资资产125.09亿元。今年累计投资收益率为2.18%，综合投资收益率1.90%，表现中规中矩。

　　风险管理上，截至2024年第二季度，核心偿付能力充足率为 140.13%，比上季度上升 4 个百分点；综合偿付能力充足率为 174.60%，比上季度上升 12 个百分点。2023 年第 4 季度风险综合评级结果为 BB 类，2024 年第 1 季度风险综合评级结果为 BB 类。

　　回顾国宝人寿历年经营情况来看，2018年至2023年，保险业务收入稳健增长，净利润呈现波动变化。