地球宪章国际方虹：目前缺乏有效激励机制来鼓励企业积极参与ESG实践

专题：2024ESG全球领导者大会

　　“2024 ESG全球领导者大会”于10月16日-18日在上海召开。地球宪章国际中国中心执行理事长方虹出席并发言。

　　方虹谈到了ESG的发展难点，主要有三个方面。

　　首要是标准化一致性，不同的国家和地区对ESG的定义和评估的标准存在差异，导致企业在跨国运营时很难遵循一致的规则。此外，即使在同一地区内，各行各业之间的ESG的要求也是有所不同的。

　　其次，缺乏足够的激励。她指出，目前很多地区的法律框架还没有适应ESG的需求，缺乏有效的激励机制来鼓励企业和投资者积极参与ESG实践。

　　第三，公众意识与参与度。方虹表示，如何传播，如何真正提高公众完全适应ESG的需求是一个难点。国际组织作为全球治理和多边合作的主要平台，对于全球性问题的解决至关重要。

　　“我们希望各行各业在制定ESG标准的前提下，能把地球宪章作为一个道德框架、伦理框架和教育工具来使用。”方虹说。

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