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来源：北京商报
上交所近日召开沪市公司“提质增效重回报”座谈会，围绕市值管理、提质增效等议题展开深入探讨。上市公司提质增效有多个维度，对于股民而言，能真正提升他们投资获得感，才是更重要的评价标准。
无论是上交所的“提质增效重回报”专项行动，还是深交所的“质量回报双提升”专项行动，其实都是为了推动A股上市公司高质量发展，强化上市公司内在价值，引导强化对投资者的回报意识。
提质增效决不能流于形式和口号，要让投资者能切实感受到财务指标的积极变化。比如，通过积极拓展市场，上市公司的营收出现了明显的增长。或者通过技术革新实现了降本增效，提升了公司的毛利率，进而导致净利润稳健增长。再或者通过优化债务结构，降低了公司的资产负债率，降低财务风险。营收、净利的持续增长带动股价的慢牛式上行，这是股民期望所见。
分红情况是最能体现上市公司回报投资者态度的指标。如果分红率没能跟得上业绩增长步伐，那么投资者对提质增效的获得感会大打折扣。
对于价值投资者而言，除了投资收益率，分红收益率同样重要，有钱却当“铁公鸡”或是没钱分不起，都是上市公司的减分项。要么分红率高于同期银行存款，要么分红频次明显提升，要让提质增效的成果具体化，让投资者感受到的才是真的好东西。
投资者期待的提质增效，还包括公司治理更加规范。上市公司严格执行内控制度，不留制度漏洞，董监高合法依规运作，勤勉履职，为的是上市公司不爆雷，让投资者能更加安心地长期持股。一家在内控、公司治理方面频频“翻车”的上市公司，只会让投资者越来越反感。
信息披露更加人性化也是股民期待的提质增效表现之一。信息披露是投资者了解上市公司的重要途径，真实、公平、及时、合规地履行信披义务是底线，上市公司还应该以投资者需求为导向，通俗易懂地向股民做好解释和沟通工作，让投资者能更好地理解上市公司的投资价值。
市值管理的成效同样要让股民看得见。在股票投资价值被严重低估或者非理性波动之时，上市公司及时地通过回购、重要股东增持等方式提振了市场信心；在传统业务增长乏力之时，积极通过并购重组等资本运作谋求产业转型，打造了新的业绩增长点；在合适的时机开展员工持股或者股权激励，激发了关键人群的创新力。
价值投资时代比拼的是上市公司的投资价值，提质增效是上市公司共同的追求。但相比之下，只有被股民真正感受到成效的提质增效，才能切实地利好上市公司投资价值，毕竟他们的回报看得见、摸得着。
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