马斯克560亿美元(约合人民币4071.98亿元)薪酬计划再次被法院驳回。
法院驳回天价薪酬计划
据央视新闻报道,当地时间12月2日,美国特拉华州地方法院法官凯瑟琳·圣约翰·麦考密克决定坚持其今年1月的裁定,认为特斯拉董事会在2018年批准马斯克的薪酬计划时过于受马斯克的影响,再次驳回了此薪酬计划。
麦考密克的裁决推翻了美国企业高管有史以来最高的薪酬计划,如果上诉失败,这可能会大幅削减马斯克的财富,并对他公司的未来产生影响。据悉,马斯克可以向特拉华州最高法院上诉该决定。
据澎湃新闻报道,当地时间1月30日,美国特拉华州衡平法院法官裁定,马斯克560亿美元的薪酬方案无效,原因是特斯拉公司董事会未能证明“薪酬计划是公平的”。
判决结果一出,马斯克不仅在X平台上呼吁“永远不要在特拉华州注册公司”,他还宣布,特斯拉将举行股东投票,将公司注册地从特拉华州迁至特斯拉总部所在地得克萨斯州。
据央视财经报道,2018年,特斯拉董事会批准了马斯克的一项长期薪酬方案。方案设定了一系列目标,其中包括12项市值目标:每个目标比前一个多500亿美元,起步为1000亿美元,而当时特斯拉的市值约为590亿美元,2021年特斯拉市值一度突破10000亿美元,目前,已回落至5660亿美元。按照该薪酬方案,马斯克只有在实现全部目标后,才获得约560亿美元的报酬。
何时能够兑现?
当地时间6月13日,美国特斯拉公司举行年度股东大会,其中一个重要事项,便是对首席执行官马斯克高达560亿美元的薪酬方案进行表决。
据中国新闻周刊报道,此次马斯克的薪酬方案获得股东投票通过,并不意味着马斯克就可以直接获得该薪酬。
据首都经济贸易大学法学院副教授张建介绍,此前特拉华州法院已经撤销了特斯拉与马斯克之间的薪酬方案,这意味着马斯克要想拿到薪酬,有两条出路:第一,向法院提起上诉,申请撤销一审判决;第二,重新召开股东会,在明确披露与董事利益冲突的情况下,征求小股东的同意,重新批准他的薪酬方案。
而如今股东大会决议的情况,便属于第二种方案。
“特拉华州衡平法院判决薪酬方案无效的原因是程序性违法,在新的股东会决议纠正此种程序性违法、重新通过决议的情况下,即使不通过上诉程序推翻原审判决,新的方案在实施上也并不会受到影响。”张建进一步解释,“由于已经完成了利益冲突的披露,并且纠正了程序性瑕疵,马斯克有很大的成功概率实际获得这笔薪酬。”
但方案实施仍存在一定的变数。一方面,薪酬的实现还需要完成其他的公司内部程序,譬如董事会的审议;另一方面,亦不能排除小股东重新提起新的派生诉讼的可能。
毕竟,一旦后续薪酬方案真正落地,马斯克持有的特斯拉股权将增至22%,通过此次投票也可以看到股东们对其作为该公司长期掌舵人的支持,这意味着其对公司的实际掌控力将进一步强化。
本文综合央视新闻、央视财经、中国新闻周刊、澎湃新闻
发表评论