来源：瑞恩资本RyanbenCapital
外电引述消息人士称，摩根士丹利今年提升173人为董事总经理级别主管，人数较2024年的155人多出12%，但还是少于2023年的184人、2022年的199人。
新晋升董事总经理在摩根士丹利的平均任期约为11年（去年也是11年），其中的39%拥有advanced degrees。
按部门来看，
来自Institutional Securities Group，占46%（去年44%）；
来自Investment Management，占13%（去年15%）；
来自Wealth Management，占9%（去年12%）；
来自Infrastructure，占32%（去年29%）；
按地区来看，
本次晋升，来自13个国家（去年11个），其中
来自Americas，占68%（去年58%）；
来自EMEA，占20%（去年22%）；
来自Asia，占12%（去年20%）；
按性别来看，
本次晋升中，女性占比34%（去年37%），使得摩根士丹利女性董事总经理的比例提升至27%（去年26%）；
根据报道，美银今年提升为董事总经理级别主管的人数也较去年多。这些迹象被视为大型投资银行看好今年并购市场前景的征兆。
跟其他华尔街巨头一样，摩根士丹利提拔的银行家数量有所减少。
美国银行晋升334 名董事总经理，比2022年减少8%：
花旗晋升304名董事总经理，低于2022年的331名；
每两年宣布一次的高盛晋升608名董事总经理，低于2021年任命的 643名。
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