近日，荣耀高层的变动被推至风口浪尖。
1月17日，荣耀内部发布公告，宣布了最新的高管任职。公告文件称，赵明因个人原因辞去公司董事、CEO等相关职务，董事会决定由李健接替赵明开展工作。
当天下午，赵明也在荣耀内网发文告别：“选择放手和离开荣耀，是我人生当中做出的一个最艰难的决定。过去10年的每一刻我都是战战兢兢、如履薄冰，一直都思考怎么带着团队活下去、杀出来。见识过手机市场太多的起伏，敬畏是我这些年做荣耀始终牢记的一个词。”
经历了风风雨雨后，谈及未来计划，赵明称会调整、修复不堪重负的身体，陪伴家人，读读书，完善自己。
此外，他还提到：“24年公司完成了利润、奖金预算目标，明哥的股票还在公司，期待25年荣耀更上一层楼。”
而眼下，正值荣耀股改完成的关键时期。在2024年12月28日，荣耀表示公司已完成股份制改造，名称变更为“荣耀终端股份有限公司”，股改完成后，荣耀将适时启动IPO流程。
2025年是荣耀独立的第五年，当前荣耀在冲刺上市的阶段，新管理层如何带领荣耀更上一层楼，外界也拭目以待。
李健是谁？
根据公开信息，李健于2001年加入华为，2017年起进入华为监事会并参与过华为公司重大改革和战略制定。2021年，李健加入新荣耀，曾任副董事长、董事等职务，并长期担任人力资源部总裁和荣耀管理团队核心成员。
从过往的履历来看，李健是一名“华为悍将”，并且在海外一线征战多年。据了解，李健在华为任职期间，曾经担任尼日利亚代表处代表、西非地区部总裁、欧洲片区总裁、美洲片区总裁。
根据华为内部报刊，李健在尼日利亚做产品经理时，在40℃左右的天气里独自拎着电脑和投影仪，从早到晚地拜见客户，在三个月之内签下3000多万美元的合同。
此后连续四年，尼日利亚代表处的销售业绩一直排名全球第一，也因此被称为华为的“上甘岭”。在李健的带领下，团队把尼日利亚的市场规模做到了10亿美元，他也得以晋升为西非地区部总裁。
尽管此前并不为外界熟知，但是李健一直在荣耀核心管理层。从荣耀品牌独立以来，公司就有很多前华为高管和员工，多层次的人才梯队也在荣耀的发展中起到重要作用。
和李健一样，辞职的赵明也是华为的一名老将。
公开信息显示，1998年3月，赵明加入华为公司，历任华为CDMA/WiMAX/TD-SCDMA产品线总裁、全球无线解决方案销售部部长、意大利代表处代表、西欧地区部副总裁等职位。2015年3月，赵明接任荣耀总裁一职，全面负责荣耀业务。
2020年11月，荣耀正式从华为独立。深圳市智信新信息技术有限公司作为收购方，完成对荣耀品牌相关业务资产的全面收购，此后，赵明担任新荣耀的CEO。
从华为“单飞”之后，荣耀面临着巨大的挑战和机会。在独立初期，新荣耀仅用4个月时间，就完成包括研发、产品、供应链和市场等体系的构建，并在晚于行业45天获取芯片等零部件的情况下，提前30天发布荣耀50系列。
2024年，荣耀在深耕高端市场及线下渠道后，再度瞄准线上市场，推出GT系列，以新定位回归互联网赛道。日前，荣耀还正式宣布进军印度尼西亚，进一步拓展海外市场。当然，与此同时，随着新一轮科技革命浪潮的到来，全球手机市场的竞争压力也越来越大。
事实上，在企业发展中，职业经理人、高管变动已经常态化。Datarails的一份报告显示，大型美国上市公司的CFO平均任期已从两年前的3.5年缩短至略多于3年，这是职业化的一个典型代表，也折射当前市场上挑战重重。
2025年是荣耀独立的第五年，迎来了管理层的更替，尽管市场和品牌势能带来新的机遇，但荣耀依然面临着不少挑战。
首先从市场环境来看，当前中国手机市场的增长放缓，已经进入存量竞争阶段，加上华为回归，使得各大手机厂商在争夺有限市场份额时，竞争显得尤为残酷。
Canalys高级分析师朱嘉弢向21世纪经济报道记者表示：“目前看中国智能手机还没有出现掉队者。下半年荣耀进入阶段性调整，但随着中低端新品以及AI赋能旗舰系列的较强需求，预期荣耀将重拾增长动能。”
根据Canalys数据，从2024年全年来看，中国大陆智能手机市场全年出货量达2.85亿台，在两年的下跌后顺利迎来复苏，同比温和增长4%。TOP1与TOP5之间市场份额差距仅2%，凸显了竞争的白热化。
其次，随着荣耀迎来管理团队的变化，荣耀的管理层需要经历一段适应和磨合期。在高层领导更迭后，管理团队的稳定性和战略执行力成为了荣耀能否应对外部挑战的关键。
接下来新任管理层会采取何种策略备受关注，包括如何深化全球战略方向、和经销商紧密合作、品牌传播等等，如何开启新的发展，备受外界期待。
另一方面，当前荣耀正在筹备上市，随着上市的临近，荣耀需要持续向外界展示其盈利能力以及未来的增长潜力。荣耀如何平衡创新投入与成本控制，是其必须面对的重要议题。
在2024年，荣耀至少完成了四轮融资，吸引了包括中国移动、中国电信、中金资本、中国国新控股、特发基金等在内的多家知名投资机构。
据天眼查显示，多轮融资后，荣耀的股东已达20余家，股东类型包括地方国资、产业链供应商、第三方资本等。对于这些新股东的加入，荣耀方面回应记者称，符合公司持续推动股权结构多元化的发展方向。
与此同时，荣耀也在积极应对挑战，在智能手机行业，技术创新是决定品牌未来能否立足市场的关键要素，一方面荣耀在继续进攻高端手机市场，尤其是在被视为新一轮全球科技革命的AI领域中建立壁垒，并强化折叠屏手机等领域创新优势；另一方面，荣耀也在加速开拓海外市场，2024年12月其海外市场销量占比追平国内市场，超过50%。李健曾深度参与过华为全球化的拓展，预计也将在荣耀全球化的征程上扮演关键角色。
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