文丨财联社 高艳云
国元证券的高管年轻化标签显然打得更足了。
1月26日，国元证券发布公告，聘任张国威为公司执行委员会委员、首席信息官，聘任黄越为公司执行委员会委员；周立军因到龄退休辞去公司执行委员会委员、首席信息官职务。
国元证券高管团队年轻化再提速，张国威、黄越分别是“70后”、“80后”，国元证券“80后”高管已有5位，分别是总裁胡伟、副总裁陈宁、梁化彬、李洲峰以及此次新聘任的黄越。
2025年的第一个月份，超过10家券商高管发生变动，其中重要变动包括，中信建投证券党委书记、董事长王常青到任退休，新任党委书记将由中信银行行长刘成接任；海通证券董事长周杰辞职，公司董事兼总经理李军代履董事长、法定代表人等职；浙商证券副总裁、首席风险官职务张晖辞任，据悉将接任国都证券总经理。
又迎70后、80后高管
新聘任的两位高管正值当打之年，分别为70后和80后。
公开履历信息显示，张国威，1971年8月出生，现年54岁。曾任安徽国投上海证券营业部电脑部经理，安徽国投合肥寿春路证券营业部交易部副主任，公司合肥庐江路证券营业部副总经理、总经理，公司网络金融部总经理。现任公司金融科技部总经理、金融科技部金融科技创新实验室主任。
黄越，1983年8月出生，现年42岁，通过保荐代表人资格考试，具有CIIA国际注册投资分析师资格。曾任思科软件工程师，公司信息技术部业务助理、办公室经理助理、总裁办公室副主任。现任公司总裁办公室主任、党群工作办公室主任。
对于周立军到龄退休的辞任，国元证券表示，公司董事会对周立军为公司发展所做出的贡献表示衷心感谢。任职期间，周立军恪尽职守、勤勉尽责。他围绕公司科技发展目标，规范IT治理与信息科技顶层设计管理，保障系统与数据安全；促进业技融合，激活数据价值，助力公司数字化转型；在推进金融创新课题研究等方面做出了积极探索和努力，取得丰硕的成果。
70后、80后担纲重任
近一年来，多位国元证券高管变动。
去年2月7日，国元证券发布公告，聘任梁化彬为公司执行委员会委员、副总裁，聘任李洲峰为公司执行委员会委员。
梁化彬同时任职财富信用业委员会主任、资产管理业务委员会主任，负责公司财富条线和资产条线的战略实施、协调分管业务委员会内部相关部门的合作、提升财富管理业务和资产管理业务的整体盈利能力。
梁化彬与李洲峰均是80后，分别生于1982年、1981年，现年43岁和44岁。
11月14日，国元证券公告称，聘任李洲峰为公司董事会秘书，刘锦峰因到龄退休辞去公司执行委员会委员、副总裁、董事会秘书职务。
除了高管变动外，国元证券重要业务部门发生组织架构调整。
去年8月，国元证券发布公告，公司已将“财富业务管理总部”更名为“财富管理业务总部”；“网络金融部”“私人财富部”分别更名为“数字金融部”“普惠金融部”；将原财富业务管理总部研投顾中心独立，升级为财富条线研投顾中心，并作为公司一级部门，研投顾中心下设多媒体平台运营（MCN）工作室；将分支机构服务部独立，更名为财富行政中心，财富行政中心下设财富合规发展部；机构金融部则由一级部门调整为二级部门。
此外，去年12月13日，国元证券公告称，公司设立集中采购中心，作为公司一级部门，负责采购工作的管理和实施。
国元证券去年业绩保持增长。1月10日，国元证券公告，2024年度公司实现营业收入78.39亿元，同比增长23.34%；归属于上市公司股东的净利润为22.85亿元，同比增长22.33%。
对于国元证券而言，如何借助年轻化的高管团队，进一步提升竞争力，实现可持续发展，是一道重要课题。
发表评论