美国科技巨头亚马逊(AMZN.US)位于北卡罗来纳州的一家大型仓库的员工，本周将决定是否组建大型仓库工会。如果投票成功，这将成为继斯塔滕岛仓库之后的第二个工会化的亚马逊大型仓库，同时也是美国南部首家代表亚马逊大型仓库的工会组织，但亚马逊高层却不希望南方出现首个大型工会，此前高层已经发起了多项法律挑战，试图拒绝斯塔滕岛工会发起的薪资提议。
据了解，北卡罗来纳州的员工们将投票决定是否选择由“卡罗来纳亚马逊人联合会为团结与赋能”(C.A.U.S.E.)代表他们。投票于周一开始，将于周六结束。
根据亚马逊的说法，这个大型基础设施雇佣了超过4700名员工，起薪为每小时18.50美元。C.A.U.S.E.正在倡导提高工资(提高至30美元/小时)、延长休息时间、改善福利和更好的工作条件。
亚马逊的一位发言人表示：“我们一直表示，希望员工的声音被听到，我们希望并且期待这个过程能够实现这一点。我们相信我们的员工更倾向于通过直接与我们的团队合作来听到他们独特的声音。”
这家全球电商以及云计算巨头多次反对工会化努力，甚至曾通过法律手段挑战这些努力。亚马逊仓库的员工们曾经在12月的美国假日购物季期间举行罢工，原因是公司拒绝与工会化的员工们进行薪资谈判。
C.A.U.S.E.的主席瑞安·布朗(Ryan Brown)在谈到北卡罗来纳州正在进行的投票时表示：“如果我们赢了，我们将成为南方首家工会化的亚马逊基础设施/亚马逊大型仓库。继全美各地的亚马逊仓库历史性假期罢工后，再加上亚马逊收购Whole Foods超级市场后的首次工会化胜利，我们现在有了势头。”
上个月，费城的一家亚马逊Whole Foods超市员工投票决定工会化。但上周，这家由亚马逊收购的杂货连锁请求美国国家劳动关系委员会(即NLRB)推翻这一投票结果，因为特朗普政府解雇了两名委员会成员，剩下的只有两名委员会成员。
NLRB的人员变动，甚至有可能进行的大规模重组，被认为对像亚马逊和伊隆·马斯克创立并领导的SpaceX等大型科技公司有利，因为这些公司曾挑战该委员会的合宪性。
据了解，此前早在2022年4月1日，位于纽约斯塔滕岛(Staten Island)的亚马逊JFK8物流中心员工投票决定成立大型合法化工会组织，成为美国首个成功组建工会的亚马逊大型仓库。该工会名为Amazon Labor Union(ALU)，由前亚马逊员工克里斯蒂安·斯莫尔斯(Christian Smalls)进行领导。ALU的成立标志着亚马逊员工在美国首次成功组织大型工会，尽管面临亚马逊公司高管们的强烈反对以及亚马逊发起的多次法律挑战。
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