据外媒周四报道，尽管本月Meta Platforms(META.US)股价创下历史新高，这家社交媒体巨头仍将数万名员工的年度股票期权发放削减了约 10%。
据悉，员工每年都会获得股权增发，这与基本工资和年度奖金构成了他们薪酬的主要部分。这些股票股权每三个月累积一次，会在四年内逐步“归属”员工。
据外媒援引多位知情人士消息报道，大多数员工被告知，他们今年获得的股权将减少约 10%。
报道还指出，具体的削减幅度将取决于员工所在的地区以及他们在公司内的职级。
另外，Meta 周四在一份监管文件中表示，根据一项新计划，公司已批准将高管的目标奖金从之前基本工资的 75% 提高到 200%。
该公司在提交给美国证券交易委员会的文件中称，这一更新后的奖金计划不适用于公司首席执行官马克・扎克伯格。
今年 1 月，这家 Facebook 的母公司表示，将裁减约 5%“表现最差的员工”，并计划今年招聘人员填补这些岗位空缺。
扎克伯格还警告员工，为了在绩效管理上 “提高标准”，今年还会有更多类似的裁员行动。
自 1 月 17 日美国最高法院维持禁止 TikTok 在美国运营的法律以来，尽管唐纳德・特朗普总统签署行政命令推迟该禁令的执行，这家社交媒体巨头的股价仍开启了连涨模式。
今年 1 月，首席执行官马克・扎克伯格表示 Meta 计划今年投入高达 650 亿美元用于扩展人工智能基础设施，这也推动了股价上涨。
周四，Meta 股价下跌 1.3%，收于 694.8 美元。截至发稿，该股盘前微涨0.60%，报699美元。
1 月底，该公司公布的第四季度营收超出了华尔街预期，但表示本季度(第一季度)的销售额可能达不到预期，这让外界对其在昂贵的人工智能工具上的投入能否获得回报产生了疑惑。
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